B. 印傭的最新資訊
2023-12-01 16:00
在香港外籍家庭傭工數目 截止至2022年12月,印傭 在港人數超過14萬人,印傭 習慣了服從政策,學習廣東話的速度比 菲傭 為快。
1. 種族和語言
2. 印傭 vs 菲傭
3. 學歷
4. 宗教信仰
5. 印傭特性
自1995年以來,印傭在港的人數不斷上升,在香港外籍家庭傭工數目 截止至2022年12月,印傭 在港人數超過14萬人。 印傭 的特性及香港僱主的需求比較相貼近,具體有以下的特點:
- 印傭民族特性較為純樸,對僱主的指示服從性較高。 較少受到其他親朋戚友及「鄉里」的影響及感染。
- 由於 新冠肺炎(COVID 19), 衝擊各國的經濟是史無前例的巨大, 新冠肺炎確診人數 大增, 大量海外印傭已暫時從東南亞及中東下崗回國, 於是印尼政府自2021年開始,強制所有印傭在出國前必須前往 政府開設的機構 接受專業培訓及更嚴格地執行家傭工作能力考核,已便统一提高印傭的質素和競爭力。
- 自 2008金融海嘯 及2020年 新冠肺炎(COVID 19) 後,印尼盾貶值幅度頗大,加上印尼經濟不景,復原需時,間接鼓勵了一些曾到星加坡、馬來西亞及中東等地區工作的印傭再次「披上戰衣」,出國謀求工作,賺取外匯。 因此,僱傭中心能提供質素更佳、富有華人家庭工作經驗的印傭給僱主挑選。 所以, 香港外傭僱主在現時還可以挑選些較年輕,有活力及具备較良好學習能力的印傭 , 僱主應把握事機吸纳具有潜力的人才。 另一方面, 印尼政府及相關決策部門已加強審批勞工出境流程電子化, 將大大簡化出境手續及進一步降低交 新冠肺炎(COVID 19) 交叉感染的風險,以便加速經濟復甦, 並且有助香港僱主快速聘請。
- 因印傭並不需要在星期天上教堂及並沒有那麼多「親友」需要聚會,在假期安排方面較有彈性及更符合 新冠肺炎(COVID 19) 疫情期間和之後的新常態(New Normal)下的社交防疫指引,特別適合一些家中有婴孩及長者和需要輪班或在星期天及假日需要工作的僱主。
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